金三银四，又到了找工作的高峰期。
求职的年轻人们，和高考时候“上知天文下知地理”一样，前所未有地能文能武、对答如流，想尽各种办法给自己“贴金”——
找法律相关的工作，说自己有一定的法律咨询经验，实际上曾在闲鱼小法庭决策超过10次；找公益相关的工作，写自己积极投身公益事业，其实是每天坚持在支付宝喂鸡；想进大厂更是夸张，简历上直接写自己在阿里巴巴担任过88vip资深用户，有良好的沟通能力，一年内购物使用退货40次，从未与卖家发生争执……
靠着天花乱坠的演说技巧，表演成功并拿到offer的打工人，入职没多久，却逐渐暴露出了自己的真面目……
面试时，惊为天人
和他们夸张的简历一样，面试这天成了很多人人生中最精致的一天。
他们竭力想扮演一个“职场人”，在面试时主打一个精致，将自己包装得仿佛是CBD最强都市丽人。大学生时代习惯的牛仔裤、运动鞋等休闲装扮，在一众西装高跟鞋中格格不入。
所以，年轻人们也开始了这场声势浩大的“面试准备工程”。
他们四处打听穿搭技巧，首先是从自己的父母辈求取经验。
没想到现在的父母们，有种没有找过工作的天真感。他们理解的职场，是先敬罗衣后敬人，上班一定要将最光鲜亮丽的那套衣服拿出来穿上。放到现代职场，有用程度几乎为零——善意，但过时。
于是，年轻人们转头又在互联网上求助。
有人花好几个小时精心搭配衣服，然后把面试穿搭拍照发出来，让网友们帮忙投票。
有人临时补课，认真学习面试妆容、搜面试穿搭。
很多人还学起了公务员以及大厂的面试穿搭，专门买了一套新的正装。
即便是稍显“用力过度”，也比没准备好一些。
为了下午的一场面试，有人可以从早上就开始按照各种面试妆容视频开始涂涂画画。全妆+发型，恨不得把一生的体面和精致都用在此刻。
出门前，更是翻箱底拿出了闲置了许久的香水，平时根本不喷的他们，养兵千日用兵一时，哪怕不给自己腌入味也得给喷上“致死量”。
哪怕遇到新买的衣服和鞋穿不习惯，忙中出错，他们也能在第一时间做到镇定自若，至少让自己的上半身和面部保持“面不改色心不跳”。
为了面试时的短暂精致，这届打工人们真的拼了。
甚至有人请出AI来指导自己面试穿搭，主打一个“公式型解题”，求稳、求最佳解法。
每一根头发丝，在此刻都不能出错；每一个笑容，都是对镜练习了几百次的标准露齿笑；坐姿也会变得抬头挺胸、端正起来，连语气都能比平时温柔不少……
入职后，就成了野人
但等他们成功入职后，画风就变了。
同事们发现，只有面试那天见过彼此的盛世容颜，后来再也没见过来面试的那个人了。
进度最快的人，从入职第二天开始就已经放弃化妆了。
曾经擦得锃亮的小皮鞋，也逐渐被运动鞋、人字拖取而代之。
他们每天上班后的第一件事，就是先让自己进入最舒服的状态。坐姿从面试时候的端庄笔直，变成了趴在工位，随时随地葛优躺，怎么舒服怎么来。
明明面试的时候，发型看起来非常精致，现在每天睡醒什么样就是什么样，就是两个字：随机。
洗头频率疯狂下降的他们，帽子成了刚需。一顶帽子走天下，谁也不知道底下的发型究竟什么样子，大家心照不宣。
原本干净整洁的工位，一周过去就被堆成了小山。
他们的穿搭，也逐渐被“工服”取代。这些上班专用的衣服，往往有一个共同点：丑。
但丑也意味着舒服、耐造。
毕竟上班已经很累了，如果穿上紧身、需要时刻收腹提臀、不适感满满的衣服，他们一整天都不得劲儿。所以不少人在公司，宁愿一整个季节就保持同一套造型，不是他们没衣服，而是家里各种好衣服根本舍不得往公司穿。
原本以为春暖花开后，打工人们会集体脱下乱穿一气的“恶心穿搭”，开始尽情展示自己的春日OOTD。
没想到的是，涛声依“旧”。
有人甚至搬出了多年前的老古董衣服，各种丑衣服专门留着上班消耗、当“工服”用，破洞、漏毛，能将就便将就。
连面试时背着的漂亮皮包，也换成了奶茶袋。
上班时耐脏又防雨，饭盒、雨伞随便装，实用至上。除非是用到把手断了、袋子破了，否则不会轻易淘汰。
有人专门用订书针对提手进行了加固，给袋子配上了挂饰，打算用到自然分解。
还有人给换上了专业的包袋提手，甚至加上了透明塑料外层来防脏。
甚至还有人提着塑料袋上班的……通勤包的尽头，不是奢侈品，而是免费“赠品”和“废品”。
在打工人的“摆烂穿搭”这条路上，他们越走越远。
职场的核心竞争力，不在衣装
松弛的打工人，已经发现职场的竞争力并不靠“衣装”了。
穿得再恶心，也不耽误伯乐选人才；哪怕上班化了全妆，这个人有可能也只是空有一副好皮囊。
甚至很多年轻人，从面试前就开始对用人单位进行反向“服从性测试”：选择穿着洞洞鞋去面试。
他们的理由也很简单，觉得这是一场双向测试——
如果面试时无人在意洞洞鞋，说明用人单位着装管理宽松、工作自由度高，可以去；
如果面试官指出穿洞洞鞋的问题，并且不给发offer，不能去，说明用人单位小肚鸡肠且管东管西；
如果面试官指出不该穿洞洞鞋，但还是给发了offer，说明用人单位未来会对自己溺爱，可以去。
反正无论如何都是“我本位”，失去我肯定是公司的损失，能够慧眼识人的公司才配得上如此聪慧过人的我。
这种新的筛选机制，并非故意不礼貌，而是打工人也开始将面试看作是一场真正的双向选择，并非一味地向用人单位迁就和妥协。
被面试的同时，也在观察公司。
毕竟，容纳不下一个素颜牛马的公司，不是一个好公司。
尤其对于那些还停留在“初面”的视频面试，他们选择让自己“局部精致”——整理自己在视频里可能会被对方看到的部分，比如只洗刘海、只穿上半身正装等。
效果很显著。
西装配睡裤和拖鞋的他们，坐在床边就开始面试，反而收获了超绝松弛感。
松弛一点，不过上班而已
越来越多年轻人不想装了。在选择上班不化妆后，他们发现自己获得了更多时间，不用早起、回家也不会费时费力卸妆。
曾经长痘的人，皮肤也慢慢好起来了——一方面是化妆品的原因，另一方面也是不化妆后每天能多睡半个小时。
更不用担心通勤包里要带各种补妆产品，不用担心卡粉脱妆、睫毛膏晕染、口红沾杯等一系列小小的不适感，出汗后就可以拿纸巾随意擦。
毕竟，当一个个小小的问题叠加起来，人的心理也会变得沉重不少，上班本来压力就不小。
“上班恶心穿搭”让他们拿到什么就穿什么，不再攀比所谓的奢侈品，反而更追求内心的自在，怎么舒服怎么来。
与此同时，精致这件事的成本，也越来越清晰。粉底液、美瞳、眉笔、眼影、眼线笔、口红、腮红，明码标价。
除了这些肉眼可见的金钱成本外，时间成本、情绪成本，都是一场需要长期持续投入的事情。上班多久，你就要保持多久。
所以，早点放下、早点让自己更舒服，并不是放弃体面，而是重新理解价值，把精力用在更重要的事情上。
当打工人的心态变了，职场环境也随之跟着发生了变化。
众所周知，航空公司是各行各业中对于乘务员仪容规范非常严苛的。如今我们却看到越来越多的新闻，关于空姐不必穿高跟鞋、可以穿裤装等，强调她们工作里的舒适与安全。
当外在不再是门槛，人们才会关注那些真正重要的东西。
职场到最后，说到底还是以能力取胜。
当一个职场新人不再用精致穿搭和完美妆容去“武装”自己，开始拥有松弛感，敢素颜、穿着洞洞鞋上班，也就说明他们已经不再觉得自己是“外人”和“客人”，而是真正开始融入这家公司，有了安全感。
人不会永远停留在面试的那一刻，上班也不是一场表演秀，把活干好比什么都重要。
松弛一点吧，能接受员工穿拖鞋的公司，才更值得奔赴。
不过需要去见客户的一些岗位，还是让自己精致一些，别让公司太难堪哦~~
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